A continuación indicamos el valor que mensualmente la empresa debe apropiar por cada concepto
Temas que encontrarás en este artículo:
Seguridad social.
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Aportes a salud: 8,5%
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Aportes a pensión: 12%
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Riesgos laborales: depende de la clase de riesgo: % ARL
Aportes parafiscales.
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CCF (Cajas de compensación familiar): 4%
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ICBF (Instituto Colombiano de bienestar familiar): 3%
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SENA (Servicio nacional de aprendizaje): 2%
Prestaciones sociales.
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Prima de servicios: 8,33%
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Vacaciones: 4,17%
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Cesantías: 8,33%
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Intereses sobre las cesantías: 12% sobre cesantías. (12% si labora todo el año. Si tiene fecha de contratación después del 1.º de enero, el % es proporcional)
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