Cuando terminas el contrato laboral que tienes con un empleado, debes pagarle al empleado el concepto por prima que a la fecha de su retiro tuviese adeudadas.
Para el cálculo del valor por prima de servicios, Nominapp se basa en:
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Base cálculo prima servicios¿Cómo calcula Nominapp la base para prima de servicios en una liquidación laboral?
Días trabajados en el semestre actual, desde el 01 de Enero o de Julio (según corresponda) a la fecha de terminación del contrato.
Teniendo en cuenta que la prima de servicios corresponde a un mes de salario por cada año trabajado, o proporcional si fueron menos días trabajados, y se liquida semestral, entonces Nominapp usa la siguiente fórmula para liquidar la Prima:
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Prima de servicios = Base cálculo prima * Días trabajados en el semestre actual / 360 días
Ejemplo: La Compañía La Casita de Lolila SAS, tiene un empleado cuya base para el cálculo de la prima de servicios es de $1.000.000 y su fecha de liquidación es el 22/03/2018.
Vamos entonces a calcular los días trabajados desde el 01 de Enero que es el primer día del semestre actual a la fecha de liquidación, así:
Año Mes Día
Fecha de terminación 2018 03 22
Primer día del semestre actual 2018 01 01
0 2 21
Después, pasamos todo a días:
2 meses * 30 días del mes = 60 días
+ 21 días
+1 día de liquidación
Por último, sumamos los días:
Días trabajados en el semestre actual = 60 días + 21 días +1 días = 82 días
Ahora sí, vamos a calcular la Prima de servicios:
Prima de servicios = $1.000.000 * ( 82 días / 360 días del año) = $277.778
¿Cómo editar las bases de cálculo de una liquidación laboral?
¿Cómo puedo eliminar el pago de la prima de servicios en la liquidación laboral de un empleado?