Para el cálculo de los días a liquidar que aparecen por defecto en el formulario de la liquidación laboral de tus empleados, Nominapp se basa en la fecha de contratación que el empleado tiene registrado en su perfil y en la fecha de terminación que es el día que se va realizar la liquidación.
El cálculo se realiza del día de contratación al día de terminación del contrato.
Lo que debes tener en cuenta al momento de calcular los días a liquidar es que para simplificar cálculos, en Nominapp trabajamos con el año comercial que son 360 días, así:
-
1 año = 360 días
-
1 mes = 30 días
Ejemplo:
La Casita de Lolila SAS, tiene una empleada con fecha de contratación del 25/06/2010 y se va a liquidar el 20/02/2018.
Ahora vamos entonces a calcular sus días a liquidar:
Año Mes Día
Fecha de terminación 2018 02 20
Fecha de contratación 2010 06 25
8 -4 -5
Después, pasamos todo a días:
+8 años * 360 días del año = + 2880 días
- 4 meses * 30 días del mes = - 120 días
- 5 días
+1 día de liquidación
Por último, sumamos los días:
Total días a liquidar = + 2880 días – 120 días – 5 días +1 días = 2756 días
Artículos recomendados:
¿Por qué me aparecen más días pendientes por cancelar en la liquidación laboral?
¿Cómo puedo agregar el pago del día domingo o fines de semana en una liquidación laboral?
¿Cuál es el número de días que se deben tomar para una liquidación?