Conoce cómo calcula Nominapp los días a liquidar en una liquidación laboral.

Tal vez te has preguntado como calcula Nominapp los días laborados por tu empleado en una liquidación. Aquí te contamos como se efectúa este cálculo.

 

Temas que encontrarás en este artículo

Cálculo de los días laborados en la liquidación

Novedades que afectan el cálculo

Ejemplo

 

Cálculo de los días laborados en la liquidación

Para el cálculo de los días a liquidar que aparecen por defecto en el formulario de la liquidación laboral de tus empleados, Nominapp se basa en la fecha de contratación que el empleado tiene registrado en su perfil y en la fecha de terminación que es el día que se va a realizar la liquidación.

Nominapp calcula inicialmente los años, los meses y los días, y finalmente realiza la conversión a días, teniendo en cuenta la siguiente equivalencia:

  • Cada año equivale a 360 días
  • Cada mes equivale a 30 días

De esta manera obtiene los días totales laborados por empleado y puede efectuar el cálculo del valor de las prestaciones sociales en la liquidación. 

 

Novedades que afectan el cálculo

Los días de Licencia no remunerada, suspensión o ausencia injustificada afectan el cálculo de los días a liquidar en vista de que se deben descontar de los días de prestaciones sociales.

En este artículo te contamos qué casos afectan las prestaciones y cuál es el fundamento legal: Conoce por qué en la liquidación aparecen menos días en el cálculo de las prestaciones sociales.

 

Ejemplo

Con el fin de mostrarte el cálculo que realiza Nominapp te relacionamos este ejemplo: 

Una Empresa tiene una empleada con fecha de contratación del 25/06/2014 y se va a liquidar el 20/02/2022.

 

Inicialmente, Nominapp identifica la cantidad de años, meses y días: 

 

                                                      Año      Mes     Día

Fecha de terminación:               2022      02       20

Fecha de contratación:              2014      06       25               

                                                          8         -4        -5

 

Posteriormente, los convierte a días:

  •    8 años * 360 días del año = 2880 días
  • - 4 meses * 30 días del mes = - 120 días
  • - 5 días
  • +1 día de liquidación del empleado

 

Por último, efectúa la suma de todos los días: 

Total días a liquidar  = ( 2880 días  – 120 días – 5 días  +1 día) =  2756 días      

 
Estos son los días totales que laboró la empleada. 
 
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