Para el cálculo de los días de vacaciones que aparecen automáticamente en el formulario de liquidación laboral de tus empleados, Nominapp se basa en:

  1. Los días de vacaciones acumulados que tenga el empleado en su perfil
  2. y le suma lo proporcional a los días del período pendiente por pagar de acuerdo a la norma en Colombia (15 días hábiles de descanso remunerado por cada año cumplido de labor o proporcional por fracción).

Por efectos laborales, en Nominapp trabajamos con el año comercial que son 360 días. Entonces, Nominapp liquida vacaciones con base en:

  • 15 días / 360 días al año = 0.04166666666667 =4.166666666667 %

Ejemplo: La Compañía La Casita de Lolila SAS, tiene un empleado con fecha de contratación del 15/11/2017 y se le realiza liquidación laboral con fecha 21/02/2018.

  1. Vamos entonces a ver sus días de vacaciones acumuladas al 15/02/2018 que fue la fecha de corte del período anterior y que Nominapp trae éste dato al formulario de liquidación laboral.

2. Recuerda que puedes revisar el cálculo de éstos días en el artículo: ¿Cómo calcula Nominapp los días de vacaciones acumuladas? y puedes editar estos días como te contamos en este otro artículo: ¿Cómo puedo editar los días de vacaciones acumulados?

3. Después, Nominapp calcula los días que hay desde la fecha de corte del período anterior hasta la fecha de terminación del contrato, así:

4. Ahora, ya podemos calcular los días de vacaciones proporcionales a los 6 días del período pendiente por pagar, así:

Días de vacaciones proporcionales del período pendiente por pagar =  6 días * 15 días / 360 días al año = 0.250000000000 días

5. Por último, sumamos los días de vacaciones proporcionales del período pendiente por pagar y los días de vacaciones acumuladas, así:

Días de vacaciones = 3.79166666666667 días + 0.250000000000 días = 4.04166666666667 días = 4.042 días

¡Y listo!

Aún tienes dudas? Recuerda que nos puedes escribir a soporte@nominapp.com que aquí estamos para ayudarte siempre ;)