Conoce cómo se liquida nómina en febrero.

En febrero se debe tener en cuenta el mes completo de 30 días, te contamos como liquidarlo con Nominapp.

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Contexto

¿Qué pasa cuando un empleado sale a vacaciones en febrero?

¿Qué pasa cuando un empleado finaliza contrato un 28 de febrero?


Contexto

Para efectos laborales todos los meses tienen 30 días como se indica en el artículo de nuestro Centro de ayuda ¿Por qué para efectos laborales los meses son de 30 días?

 

Si un empleado labora el mes completo, se debe liquidar su nómina (Salario, Seguridad social y Parafiscales) con base en 30 días como se hace con todos los meses del año, así febrero tenga 28 o 29 días calendario. 

 

¿Qué pasa cuando un empleado sale a vacaciones en febrero?

Para explicarlo veamos unos ejemplos:

 

Ejemplo 1:

La Compañía de Prueba S.A.S paga sus nóminas quincenales, tiene un empleado que devenga $1.000.000 / Mensual y sale a disfrutar de sus vacaciones del 16 al 20 de febrero. 

Entonces, como estuvo con contrato toda la quincena se deben pagar los 15 días, es decir, 10 días de salario (así solo hayan sido 8 días realmente laborados hasta el 28 de Febrero) más los 5 de vacaciones, así:

Salario = $1.000.000 / 30 días del mes * 10 días = $333.334

Subsidio de transporte = $117.172 / 30 días del mes * 10 días = $39.057

Vacaciones = $1.000.000 / 30 días del mes * 5 días = $166.667

 

Ejemplo 2:

La Compañía de Prueba S.A.S paga sus nóminas mensuales, tiene un empleado que devenga $1.000.000 / Mensual y sale a disfrutar de sus vacaciones del 16 al 28 de febrero. 

Entonces, como estuvo con contrato todo el mes se le deben pagar los 30 días, es decir, 17 días de salario (así solo hayan sido 15 días realmente laborados hasta el 28 de Febrero) más los 13 días de vacaciones, así:

Salario = $1.000.000 / 30 días del mes * 13 días = $566.667

Subsidio de transporte = $117.172 / 30 días del mes * 17 días = $66.397

Vacaciones = $1.000.000 / 30 días del mes * 13 días = $433.333

 

 

¿Qué pasa cuando un empleado finaliza contrato un 28 de febrero?

En caso de que la fecha de liquidación de uno de tus empleados sea 28 de febrero o 29 de febrero, se deben pagar y tener en cuenta 30 días para el período de febrero, ya que trabajó y tuvo contrato por el mes completo. 

 

 

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