Conoce cómo calcula Nominapp las licencias de Paternidad

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¿Cómo se reconoce la licencia de Paternidad?

Cálculo de licencia de paternidad en Nominapp

 

¿Cómo se reconoce la licencia de paternidad?

La licencia de Paternidad pasó de 8 días hábiles a dos (2) semanas de acuerdo a Ley 2114 de 2021.

El empleador debe pagar esta licencia a su trabajador y luego cobrar a la EPS a la que esté afiliado, que es la encargada de reconocer (asumir y pagar) estos días. El único soporte válido para el otorgamiento de la licencia remunerada de paternidad es el Registro Civil de Nacimiento, el cual deberá presentarse a la EPS a más tardar dentro de los 30 días siguientes a la fecha del nacimiento del menor.

Aplica para los padres que estén vinculados mediante un contrato de trabajo (incluyendo prestación de servicios) y hombres independientes que coticen a EPS.

 

Para el cálculo de la licencia de paternidad, se tiene en cuenta el Artículo 236 del código sustantivo del trabajo, que establece para la licencia de maternidad que debe ser el salario que el empleado esté devengando al momento de iniciar la licencia o, si este ha tenido variación, se debe promediar los ingresos salariales obtenidos en el último año. Junto con la interpretación del ministerio de la protección social en concepto 6829 de 2004 de la siguiente forma:

(….) Ahora bien, la norma no ha reglamentado una forma especial de liquidar la licencia de paternidad, por tal razón y teniendo en cuenta que tanto la licencia de maternidad como la de paternidad gozan de un mismo hecho generador (nacimiento de un hijo o adopción) la liquidación de esta última licencia se realizará en las mismas condiciones establecidas para la licencia de maternidad.”

 

Cálculo de licencia de paternidad en Nominapp

Para el cálculo de la licencia de paternidad, Nominapp se basa en dos conceptos:

  1. Salario promedio

  2. Días de licencia de paternidad

 

Cuando ingresas la fecha de la licencia de paternidad en la nómina de tu empleado, Nominapp usa la siguiente fórmula para liquidar la licencia:

Licencia de paternidad = Días de licencia de paternidad * (Salario promedio / 30 días del mes)

 

Ejemplo:

La casita de Lolita SAS, tiene un empleado que devenga $1.000.000 / Mensual, que sale a disfrutar de toda su licencia de paternidad desde 01/09/2022 hasta 14/09/2022.

Los días del período total de licencias de paternidad son 14 días, que es el número que se muestra en la nómina:

 

Licencia de paternidad = Días de licencia durante este período * (Salario promedio / 30 días del mes)

Licencia de paternidad = 14 días de licencia durante este período * ($ 1.000.000 / 30 días del mes) = $ 466.667

 

 

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