Sugerencias de artículos
Respuesta rápida: la última colilla de pago aparecerá en el historial un (1) día después del cierre de cada período.
Teniendo en cuenta que las vacaciones a las cuales tienen derecho los empleados corresponden a 15 días por cada año trabajado, o proporcional a los días trabajados
El Decreto 055 de 2015, reglamentó la afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales de “Los estudiantes de todos los niveles académicos de instituciones educativas públicas o privadas: i) que deban ejecutar trabajos que signifiquen fuente de ingreso para la respectiva institución e involucren un riesgo ocupacional, o ii) cuyo entrenamiento o actividad formativa sea requisito para la culminación de sus estudios e involucren un riesgo ocupacional.”
En ocasiones, un empleado trabaja en su día de descanso, por lo se le debe pagarle un recargo adicional sino se compensa el descanso.
Mientras esté vigente la emergencia sanitaria declarada por el Ministerio de Salud y de Protección Social con ocasión de la pandemia derivada del Coronavirus COVID-19, el decreto 771 de 2020 dice que los empleadores deberán reconocer el valor establecido para el auxilio de transporte como un nuevo auxilio, llamado "Auxilio de conectividad digital", a los trabajadores que devenguen hasta dos (2) SMMLV y que desarrollen su labor en su domicilio.
Para el cálculo de la licencia, se debe tener en cuenta la denominada ley de licencia paternal (ley 2114 del 2021) que aumenta de 8 días a 2 semanas el tiempo para que el padre permanezca con el recién nacido.