¿Cómo podemos ayudarte hoy?
En nuestro centro de ayuda encuentras todas las respuestas a tus preguntas, agrega la palabra clave de lo que estás buscando y verás todos los artículos relacionados
Sugerencias de artículos
¿Qué es el indicador de ausentismo? Es un indicador que mide las faltas de los trabajadores de su puesto de trabajo en una empresa. Refleja el tiempo que los empleados se han ausentado de su puesto de trabajo en relación al tiempo que se esperaba que estuviesen laborando.
¿Qué es el indicador Permanencia en el cargo? Es un indicador que mide el tiempo que permanecen los empleados trabajando en tu compañía.
¿Qué es el Índice de rotación? Idalberto Chiavenato lo define como "la fluctuación de personal entre una organización y su ambiente”. Es decir, el número de trabajadores que entran y salen de una organización, en relación con la cantidad total promedio de personal en la organización en un período de tiempo.
Teniendo en cuenta que las vacaciones a las cuales tienen derecho los empleados corresponden a 15 días por cada año trabajado, o proporcional a los días trabajados
Nominapp te permite descargar un historial con todos los salarios que han recibido tus empleados, el cual contiene el consolidado de los pagos realizados en cada uno de los periodos a este empleado, bien sea desde que empezó a trabajar con la compañía o del último año laborado.
El contrato de aprendizaje es una figura contractual que le permite a las empresas contratar estudiantes del SENA, de Universidades o de otras Instituciones Educativas para que realicen su etapa práctica de formación.