Cuando registras pagos No salariales a tus empleados y éstos superan el 40% del total de la remuneración, Nominapp calcula automáticamente los aportes a seguridad social correspondientes acorde con la Ley 1393 de 2010. Esto teniendo en cuenta lo siguiente: 

TOTAL de pagos no salariales que exceden el 40%  = Total no salarial - (Total remuneración * 40%)

Acorde con la UGPP, Total remuneración: corresponde a la suma del total de los pagos salariales y los pagos no salariales otorgados al trabajador o empleado, por cada periodo (mes). 

Nota: Siempre que registres en Nominapp ingresos no salariales que superen el 40% del total remunerado del empleado, el sistema genera una alerta informando al respecto. 

 

Ejemplo: En la empresa La casa de Lolita un empleado tiene un salario mensual de $2.000.000 y para el mes actual recibió una remuneración no salarial de $1.500.000. El total de la remuneración es de $3.500.000 

Total de pagos no salariales que exceden el 40% = 1.500.000 - (3.500.000 * 40%)

                                                                                     = 1.500.000 - 1.400.000 

                                                                                     = 100.000

En ese orden, el IBC para seguridad social sería de $2.100.000 para realizar los respectivos aportes a Salud, Pensión y ARL, teniendo en cuenta que $2.000.000 corresponden al salario y $100.000 al valor que excede el 40% del total de la remuneración. 

 

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