¿Cómo calcula Nominapp la base para la liquidación de las cesantías? | Nominapp

¿Cómo calcula Nominapp la base para la liquidación de las cesantías?

La Base Cesantías que toma Nominapp para la liquidación de las cesantías (y, por ende, de los intereses a las cesantías), se calcula teniendo en cuenta dos (4) escenarios:

 

 1. Si el empleado tiene salario fijo, sin variación en los últimos 3 meses:

Base cesantías = salario base actual.

Es el salario base que esté devengando al 31 de Diciembre del año. 

Además, si el promedio es inferior a 2 SMMLV y el empleado tiene derecho a auxilio de transporte, este valor se incluye en la base de las cesantías.

Nota: Salario fijo es que no recibe ingresos adicionales a su salario base. Sin variación en los últimos 3 meses es que no ha tenido nuevo salario (VSP: variación permanente de salario).

 

 2. Si el empleado tiene salario variable:

Base cesantías = promedio de los ingresos salariales obtenidos en el año.

Es el promedio de los ingresos salariales (incluyendo bonificaciones, comisiones, horas extras, recargos, y demás ingresos constitutivos de salario) del año.

Si el promedio es inferior a 2 SMMLV y el empleado tiene derecho a auxilio de transporte, este valor se incluye en la base de las cesantías.

Nota: Salario variable es cuando ha recibido ingresos adicionales constitutivos de salario en el año. 

 

3. Si el empleado ha tenido variación de salario en los últimos 3 meses: 

Base cesantías = promedio de los ingresos salariales obtenidos en el año.

Es el promedio de los ingresos salariales (incluyendo bonificaciones, comisiones, horas extras, recargos, y demás ingresos constitutivos de salario) del año.

Si el promedio es inferior a 2 SMMLV y el empleado tiene derecho a auxilio de transporte, este valor se incluye en la base de las cesantías.

Nota: variación de salario es que ha tenido nuevo salario (VSP: variación permanente de salario) en Octubre, Noviembre o Diciembre. 

 

4. Si el empleado ha tenido variación de salario ANTES de los últimos 3 meses: 

Base cesantías = salario base actual (+ ingresos adicionales desde la VSP)

Es el último salario y en caso de que tenga ingresos salariales constitutivos de salario se debe tomar el promedio desde que tuvo el cambio de salario. 

Si el promedio es inferior a 2 SMMLV y el empleado tiene derecho a auxilio de transporte, este valor se incluye en la base de las cesantías.

Nota: variación de salario es que tuvo nuevo salario (VSP: variación permanente de salario) de Enero a Septiembre. 

 

Aspectos importantes para tener en cuenta:

- Recuerda que Nominapp te permite Descargar un histórico de los pagos salariales realizados a tus empleados, en caso de que quieras realizar tu propio cálculo del salario promedio de alguno de tus empleados.

- Si no se tiene registrada en Nominapp toda la información completa del año, Nominapp hace los cálculos iniciales con los períodos que tenga registro, sin embargo ofrece la opción de Editar manualmente esta base. 

 


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