¿Cómo liquido la nómina de un empleado que cumplió 180 días de incapacidad? | Nominapp

¿Cómo liquido la nómina de un empleado que cumplió 180 días de incapacidad?

Si tienes un empleado incapacitado por 180 días o más, debes tener en cuenta que, de acuerdo al Decreto 2463 de 2001, en caso de que la incapacidad supere los 180 días y hasta 360 días, con el concepto médico expedido por la EPS el cual afirme pronóstico favorable de rehabilitación, será la Administradora de Fondos de Pensiones la que se responsabilice del pago por dicho concepto, manteniendo el pago del monto que venía recibiendo por parte de la EPS (50% del salario).

En este caso Nominapp como valor de la incapacidad sigue incluyendo el pago por el 50% (o mínimo el mínimo) como pago de la incapacidad por parte de la empresa que después la empresa puede recobrar al fondo de pensiones

Cabe resaltar que la seguridad social (Salud y Pensión) se sigue generando con IBC correspondiente al pago de la incapacidad y que no hay lugar al pago de ARL.

 

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