¿Cómo se liquida nómina en Febrero? | Nominapp

¿Cómo se liquida nómina en Febrero?

Para efectos laborales todos los meses tienen 30 días como se indica en el artículo de nuestro Centro de ayuda ¿Por qué para efectos laborales los meses son de 30 días?

Si un empleado labora el mes completo, se debe liquidar su nómina (Salario, Seguridad social y Parafiscales) con base en 30 días como se hace con todos los meses del año, así Febrero tenga 28 o 29 días calendario. 


- ¿Qué pasa cuando un empleado sale a vacciones en Febrero?

Ejemplo 3: La Compañía De prueba SAS, tiene un empleado que devenga $781.242 / Mensual y sale a disfrutar de sus vacaciones del 16 al 20 de Febrero del 2018. 

Entonces, como estuvo con contrato toda la quincena se le deben pagar los 15 días, es decir 10 días de salario (así solo hayan sido 8 días realmente laborados hasta el 28 de Febrero) más los 5 de vacaciones, así:

Salario = $781.242 / 30 días del mes * 10 días = $260.414

Subsidio de transporte = $88.211 / 30 días del mes * 10 días = $29.404

Vacaciones = $781.242 / 30 días del mes * 5 días = $130.207

 

- ¿Qué pasa cuando un empleado finaliza contrato un 28 de Febrero?

En caso de que la fecha de liquidación de uno de tus empleados sea 28 de Febrero, se deben pagar y tener en cuenta 30 días para el período de Febrero ya que trabajó y tuvo contrato por el mes completo.

 

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